Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient

Découvrez nos trois programmes

il y en a forcément un pour vous !

Parce que pour réussir, il faut s’autoriser à rêver, rêver en dehors de son histoire familiale, rêver au-delà de son lieu de vie, de sa classe sociale, pour ensuite passer du rêve au projet. Les rôles modèles inspirent en partageant leur expérience !

Inspirer : Le rôle modèle

Est « Rôle Modèle » qui veut. Toute personne estimant avoir eu un parcours de réussite peut devenir « Rôle Modèle » et prendre part à nos actions. Il n’y a pas de définition de la réussite, nous considérons qu’il y autant de forme de réussite que d’individus composant notre société.

Nos « Rôles Modèles » sont aussi bien des personnalités que des anonymes qui, au travers de leurs témoignages en sincérité et transparence, délivreront des messages positifs à notre public.

Nous œuvrons pour que les « Rôles Modèles » de notre association reflètent toute la diversité de la population française, car la réussite n’a pas un unique visage, un unique physique, un unique sexe, une unique histoire, une unique classe sociale.

Accompagner : Le mentor

Le développement du mentorat apparaît comme une priorité récemment affirmée par le Président de la République.

Au programme du plan de lutte contre l’inégalité des chances, le mentoring promet à tout jeune en exprimant le besoin doit pouvoir bénéficier d’un soutien renforcé de la part d’un mentor. La cohésion et la complémentarité du maillage associatif sur l’ensemble du territoire devrait tendre à cet objectif.

Dès cette année, ce sont ainsi 100 000 jeunes qui auront accès au mentorat. Nous célébrons les réussites de la diversité. Chez Réussir Ensemble, plus encore qu’un soutien auprès des jeunes, nos ambassadeurs et mentors proposent des accompagnements aux initiatives entrepreneuriales.

Transmettre : Le professionnel

Nos ambassadeurs de la réussite sillonnent les collèges et lycées des quartiers afin de présenter leur parcours scolaire et professionnel.

Cette action est le reflet de notre attachement à faire émerger des talents en devenir et à mettre en lumière des individus ayant un parcours de réussite afin que ces modèles reflètent toute la diversité de la population française.

Pourquoi des Rôles Modèle ?

Nos ambassadeurs de la réussite sillonnent les collèges et lycées des quartiers afin de présenter leur parcours scolaire et professionnel.

L’action phare de notre association étant d’œuvrer à l’Egalité des Chances, il nous semble indispensable de rendre visible la diversité des modèles de réussite.

Nous avons souhaité, au travers de ces « Rôle Modèle », permettre à nos publics de s’autoriser à rêver. Rêver au-delà des frontières de leur histoire familiale, de leur lieu de vie, de leur classe sociale, pour ensuite passer du rêve au projet.

Au-delà des vocations que pourront susciter leurs témoignages, les « Rôles Modèles » partageront les actions engagées leur ayant permis de concrétiser leur projet.

Quelles sont les actions du Rôle Modèle ?

Le Rôle Modèle contribue de différentes façons :

Mentorat

Accompagner notre public dans leur projet (scolaire, professionnel, social etc.) ;

Témoignages

Intervenir auprès de tout public afin de partager votre parcours, professionnel comme personnel ;

Visibilité

Enregistrer des vidéos de présentation et du parcours à diffuser sur les canaux de l’association ;

Ambassadeurs

Le rôle modèle porte et promeut les valeurs/actions de Réussir Ensemble! auprès de tout public.

Vous souhaitez devenir rôle model ?

Pour cela, contactez-nous via notre formulaire de contact ou par mail. Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais pour échanger sur votre parcours et vos possibles contributions.

Le mentorat : une nécessité

Le contexte sanitaire que la France traverse affecte particulièrement la situation des jeunes et est un facteur aggravant les inégalités. Le soutien renforcé de la jeunesse dans le cadre de leur vie scolaire, étudiante ou professionnelle est une priorité.

Le développement du mentorat répond à cette volonté de mieux accompagner les jeunes tout en permettant de renforcer les solidarités entre les générations et de s’enrichir des diversités sociales.

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d’accompagnement et de soutien, sur le moyen-long terme (au moins 6 mois), basée sur l’apprentissage mutuel. Son objectif est de favoriser l’autonomie et le développement de la personne accompagnée en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction des besoins spécifiques.

Le mentorat peut prendre plusieurs formes et consiste notamment en un accompagnement sur plusieurs mois, d’une jeune ou toute personne qui en fera la demande par un mentor plus âgé. Ce dernier peut être un étudiant, une personne exerçant une activité professionnelle ou anciennement en activité, mobilisant son expérience, son expertise et mettant à disposition une partie de son temps.

Pour atteindre cet objectif, l’enjeu est de s’assurer du déploiement du mentorat sur l’ensemble du territoire. Deux principaux leviers seront actionnés pour passer à l’échelle : faciliter d’une part la mise en relation des jeunes avec les acteurs du mentorat ; renforcer d’autre part les complémentarités entre les associations et les organismes spécialisés agissant en faveur du développement des offres de mentorat.

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